【9月／定例常任委員会】講演会開催 2021.9.14（火）

９月常任委員会　講演会「女性活躍推進とともに」2021.9.14（火）

９月の定例常任委員会は、「女性活躍推進とともに」と題して、株式会社東横イン本社経営企画室の担当室長である福島由貴氏の講演会をオンライン併用で開催いたしました。

今回は、会場をメルパルク仙台にうつし、佐藤万里子会長のはつらつとした挨拶で、開会しました。ビジネス交流委員会の担当副会長、委員長など5名が会場参集、オンライン参加は17名と、ハイブリット講演会もだいぶ板についてきました。

さて、東横インさんといえば、女性会にお二人の支配人が入会されており、今回はそのご縁で実現したものです。

はじめに、ホテル紹介のビデオを見せていただきました。日本にとどまらず、韓国、ドイツ、フィリピン、フランス、モンゴルで国外に１７カ所のホテルを経営されていること、最近では新型コロナウイルスの軽症患者の受け入れ先として社会に貢献をしていることといった㈱東横インの営業内容をわかりやすく知ることができました。

次に、企業概要等の説明がありました。㈱東横インでは、女性を積極的に支配人等に採用し、「日本一女性が働きがいがある職場」を目指した経営をされているとのことです。

支配人の仕事は、「スタッフの採用・教育・評価」から「ホテルの朝食メニューの考案」まで多岐にわたり、支配人の責任の重さを感じるとともに、支配人の裁量が広く、働きがいがある仕事なのだと感じました。

また、福島氏自身の仕事観、今までの経験等についてもお話がありました。カンボジアで支配人をしていた際には、スタッフ教育のためにスタッフに計算を教えた話や文化の違いがあり苦労が多かった話など、とても興味深かったです。

お話の中で「男性は遠くを見据えて仕事をする、女性は目の前の仕事をいくつもできる」といったお話が印象的でした。確かに、ホテルの支配人といったような、様々な気配りが必要な職業は、女性の方が適性があるのかもしれないと感じましたし、女性活躍の場として今後の発展が期待できると思いました。

「自分を豊かにするために働いている」という福島氏のパワフルな講演を聞き、「自分にとっての仕事とは」、「今後の仕事をどうしたいか」、を見つめ直す機会になりました。

貴重なご講演をありがとうございました。

（寄稿　ビジネス交流委員会・弁護士法人A.I.ステップ　滝浦のぞみ）

参加人数：22名（うちオンライン17名）

担当：ビジネス交流委員会